五月是充满活力的季节，“五四”是青年奋斗的节日！值此刚刚过去的“五四”青年节，芙蓉支行以此为契机落实落地支行阳光工程之创建阳光团队的举措，召开全体青年员工座谈会。支行班子成员、各部室经理、35周岁及以下的青年干部、员工共计50余人集聚一堂，共话青春梦想，共叙使命担当。

芙蓉支行阳光团队的创建旨在打造一支业务素质过硬的人才梯队、廉洁自律的先锋队、“金点子”的创造团队，而青年员工始终是农信文化事业的传承者和建设者，是支行生动诠释普惠金融内涵的实践者和开拓者，是支行实现经营高质量发展的推动者和先行者，充分发挥着生力军的作用。阳光团队创建的核心在于人，增进与青年干部、员工的沟通交流，及时了解每位基层一线员工的思想动态，关爱员工的职业成长，传递农信文化正能量，共建清廉金融文化，激发员工的生机活力，以“一人为人，二人为从，三人为众”的变化过程，从量变到质变实现提升阳光团队的凝聚力、向心力、战斗力、创造力。

座谈会开始前，行长助理骆静尧带领大家对长沙居民自建房倒塌事故进行集体肃立默哀，以缅怀遇难逝者，也以此次事故为警戒，狠抓安全生产工作不松懈。

随后，座谈会正式开始。来自辖内13家二级支行的40余名青年干部、员工结合自身工作经历谈体会、谈感悟、提建议诉求，发出了最基层最纯粹最有活力的声音。青年干部讲述了自己一步一个脚印的“逆袭”之路，00后的新入行员工坦言了自己初入职场的担心、诚心和信心；笑称“青年”保质期余额不足的资深员工畅谈工作十余年的肺腑之言：立足当下，仰望星空，心中便有光。从业务营销、合规风险、职业规划、优服工作、员工福利、心态调整再到支行发展的建言献策，大家敞开心扉、畅所欲言、各抒己见，座谈会气氛热烈积极融洽，班子成员、各部室经理也就员工提出的“急难愁盼”的问题给予了现场回复，会后跟进办理，务必实现“条条有回音、件件抓落实”。

行长助理骆静尧、杨天翔纷纷表示在听取了各位的发言后感触颇深，同时鼓励青年员工要珍惜当下，立足本职岗位，勇于砥砺奋斗，机会是留给有准备的人。

黎严行长作总结讲话，他首先代表支行领导班子对各位青年员工的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意，随后分享了自己的切身工作经历与人生感悟为大家答忧解惑。并对全体青年员工提出殷切希望：坚定理想信念，强化担当责任，做“仁者不忧”的农商新青年；夯实能力基础，练就过硬本领，做“知者不惑”的农商新青年；积极投身事业，勇于开拓创新，做“勇者不惧”的农商新青年。

在漫漫历史长河中，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。农商新青年正站在现实与未来、机遇与挑战、实干与梦想交汇的新起点上，芙蓉支行以面对面交流的方式助力青年员工扣好职场的“第一粒扣子”，提振青年员工敢于担当，勇于拼搏，开拓创新，奋发有为，将青春梦、农商梦、中国梦融为一体，在“知”与“行”的结合中领悟我行普惠金融的真谛，勇当开路先锋、争当事业闯将，在推动我行的高质量发展中展现芙蓉支行阳光团队青年员工的最佳风貌！

此次座谈会搭建了支行领导与基层一线青年干部、员工零距离深入交流的沟通平台，展现了芙蓉支行推进阳光工程落实落地付诸的实践行动。芙蓉支行坚持以人为本，关爱员工，造福员工，帮助青年员工树立正确的人生观、价值观，建立“快乐工作”的认知理念，营造阳光向上的企业文化，打造一支爱岗敬业、担当有为、清廉高效、创新创造的阳光团队，实现个人与支行共同健康成长，为推动全行高质量发展贡献芙蓉力量。

▍芙蓉支行欧阳青供稿